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Die Fortbildung „Konfliktcoaching für Professionals“ richtet sich an Beraterinnen und Berater, die mit dem Plan C Konfliktnavigator® eine innovative Methode des Konfliktcoachings erlernen und ihre Wirksamkeit bei Konflikten, Krisen und schwierigen Situationen stärken möchten.

Die Fortbildung auf einen Blick:

Die Fortbildung besteht aus 2 Modulen à 3 Tage und hat einen Gesamtumfang von 40 Stunden.

Mit einer Gruppengröße von maximal 14 Personen schaffen wir eine persönliche und kollegiale Atmosphäre und viel Raum, um auf Ihre individuellen Anliegen und Beratungskontexte einzugehen.

Konzeption und Leitung

Dr. Claudia Eilles-Matthiessen
Plan C Kompetenzentwicklung

News & Updates im Newsletter

Kosten und Leistungen

Die Fortbildungspauschale beträgt 2020 € 1950,- zzgl. MwSt. und beinhaltet folgende Leistungen:

  • Ihre Teilnahme an beiden Modulen
    (6 Tage)
  • Das Manual zum Konfliktcoaching
    mit Checklisten, Analysetools und
    Abbildungen (exklusiv für Teilnehmer*innen)
  • Getränke & Snacks
    (Kaffeespezialitäten, Tee, Säfte, Softdrinks, Obst)
  • Das Recht zur Nutzung der Plan C Konfliktnavigator®
    Abbildungen und Analysetools (exklusiv für Teilnehmer*innen)
  • Zertifikat „Konfliktcoaching für Professionals“

Attraktiver Frühbucherrabatt

Bei verbindlicher Anmeldung bis zum 1.3.2020 beträgt die Fortbildungspauschale
nur € 1800,– zzgl. MwST. statt € 1950,-
Sie sparen € 150,-
Wundbar vertrauensvolle, professionelle Atmosphäre, die geholfen hat, sich seinen Konflikten konstruktiv zu widmen und Lösungswege zu finden

Wundbar vertrauensvolle, professionelle Atmosphäre, die geholfen hat, sich seinen Konflikten konstruktiv zu widmen und Lösungswege zu finden

Evaluation Konfliktvavigator 2015

Anmeldung zur Fortbildung

Termine

Frühjahr 2020

Modul 1: 07.-09.05.2020
Modul 2: 25.-27.06.2020
Donnerstag: 11:00 19:00 Uhr
Freitag: 09:00 18:00 Uhr
Samstag: 09:00 16:00 Uhr

Sommer/Herbst 2020

Modul 1: 20.-22.08.2020
Modul 2: 08.-10.10.2020
Donnerstag: 11:00 19:00 Uhr
Freitag: 09:00 18:00 Uhr
Samstag: 09:00 16:00 Uhr
Ort der Veranstaltung

Memox Frankfurt
Marienturm, Taunusanlage 9-10
60329 Frankfurt

S-Bahn 1 Min., zu Fuß 10 Minuten Entfernung vom
Hauptbahnhof

Der helle und innovativ gestalte Raum in zentraler
Lage fördert kreatives und produktives Arbeiten.

Inhalte:

  • Es muss nicht immer reden sein: Das Modell der 4 Lösungsfelder
  • Konflikte (auf)lösen durch Selbstregulation
  • Coaching meets science: Spannende Impulse aus der Forschung
  • Gut drauf trotz Konflikt: Konflikt-Trance erkennen und transformieren
  • Toolbox: Hilfreiche Tools und Methoden aus Hypnosystemik, Embodiment und Konfliktforschung
  • Das Manual zum Konfliktcoaching mit Tools, Tipps, Checklisten und Abbildungen (Exklusiv für Teilnehmer/innen der Fortbildung)

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Plan C Konfliktnavigator®
Modell der vier Lösungsfelder

Der Plan C Konfliktnavigator wurde von Dr. Claudia Eilles-Matthiessen entwickelt und ist eine strukrurierende, flexible und praxiserprobte Methode, die auf die konsequente Stärkung der Selbstwirksamkeit ausgerichtet ist.

Die Beratung von Konfliktbetroffenen wird effektiver, strukturierter – und gewinnt mehr Leichtigkeit.

Der Konfliktnavigator unterstützt die effektive Beratung bei Konflikten durch

  • eine klare und einprägsame Beratungsstruktur
  • die Verbindung von analytischen und intuitiven Elementen
  • Fragen und Checklisten zur systematischen Konfliktanalyse die Integration und Nutzung praxiserprobter Methoden und Tools
  • Die Integration und Nutzung praxiserprobter Methoden und Tools
  • eine hohe Plausibilität für Kunden und Anwender
knavigator
Eine vorzügliche Verbindung von Tools und wissenschaftlicher Basis: klar, humorvoll und praxisnah. Jede Führungskraft sollte dieses Buch lesen.

Eine vorzügliche Verbindung von Tools und wissenschaftlicher Basis: klar, humorvoll und praxisnah. Jede Führungskraft sollte dieses Buch lesen.

Anita von Hertel, Pionierin der internationalen Wirtschaftsmediation

Mein Buch: „Es muss nicht immer reden sein“

Trailer zum Buch

„Es muss nicht immer reden sein. So lösen Sie Konflikte am Arbeitsplatz“ von Claudia Eilles-Matthiessen. Campus Verlag.

Mein Buch zum Thema: „Es muss nicht immer reden sein. So lösen Sie Konflikte am Arbeitsplatz“

Sie finden das Thema spannend und möchten mehr darüber erfahren?

Ein durchweg logisch strukturiertes und hochinteressant zu lesendes Buch über das Entstehen von Konflikten am Arbeitsplatz und die Möglichkeiten, die Konflikte zu lösen.

Ein durchweg logisch strukturiertes und hochinteressant zu lesendes Buch über das Entstehen von Konflikten am Arbeitsplatz und die Möglichkeiten, die Konflikte zu lösen.

Rezension Careers Lounge